Wir qualifizieren unter anderem bei folgenden Anlässen:

Im Bereich der Fachkenntnisse

• Berufs- und tätigkeitsspezifische Kenntnisse im Gebrauch des PCs
• MS-Office Programm
• Lexware Office Programm
• Datev, SAP, u. a.
• Internet/E-Mailverkehr
• Finanz- u. Rechnungswesen
• Buchführung/Jahresabschluß
• Kostenrechnung
• Finanzierung
• Lohn und Gehalt
• Steuerlehre
• Telefontraining

Im Bereich des Arbeitsverhaltens

• Arbeitsabsprachen einhalten
• Umgang mit ungewohnten oder neuen Arbeitssituationen
  

Im Bereich Sozialverhalten

• Kommunikationsstandards erlernen (Umgangsformen)
• Hierarchische Strukturen erkennen und damit umgehen
• Konfliktstrategien erlernen
• Eigenes Verständnis der Arbeitnehmerrolle entwickeln
• Beteiligung an betrieblicher Kommunikation
• Beziehungen aktiv gestalten lernen (insbesondere zu Gästen, Besuchern, Kunden)
• Training grundlegender sozialer Kompetenzen
• Anbindung und Eingliederung in ein Arbeitsteam
• Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber entwickeln
• Im Bereich Einarbeitung auf einen neuen Arbeitsplatz
• Einarbeitung in ein neues Aufgabenfeld bei Arbeitsaufnahme
• Betriebliche Umsetzung oder veränderte Anforderungen des Arbeitsplatzes
• Berufsspezifisches Fachwissen für den realen Arbeitsplatz erwerben/anwenden
• Erarbeiten und Festlegen eines fest umschriebenen Aufgabenfeldes

Im Bereich Einarbeitung auf einen neuen Arbeitsplatz

• Einarbeitung in ein neues Aufgabenfeld bei Arbeitsaufnahme, betrieblicher Umsetzung oder veränderten Anforderungen des Arbeitsplatzes
• Berufsspezifisches Fachwissen für den realen Arbeitsplatz erwerben/anwenden
• Erarbeiten und Festlegen eines fest umschriebenen Aufgabenfeldes

Im Bereich Kompensationen und Hilfsmittel

• Hilfsmittel entwickeln und adaptieren (Arbeitsbücher, Checklisten, Wochenplan, Pinnwand)
• Hilfsmittel trainieren/routiniert einsetzen
• Kompensationsstrategien entwickeln und routiniert einsetzen
• Optimierung der Einrichtung des Arbeitsplatzes