{"id":18,"date":"2014-06-13T18:44:28","date_gmt":"2014-06-13T16:44:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.i-f-b.org\/?page_id=18"},"modified":"2025-07-07T13:30:30","modified_gmt":"2025-07-07T11:30:30","slug":"kurzportrait-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.i-f-b.org\/?page_id=18","title":{"rendered":"Leistungen"},"content":{"rendered":"\n
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Kostenfreies Informationsgespr\u00e4ch \u2013 Der Einstieg f\u00fcr Interessenten<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Sie erhalten die M\u00f6glichkeit in einem kostenlosen, ca. 60-min\u00fctigen Informationsgespr\u00e4ch uns und unsere Leistungen kennen zu lernen. Als Ergotherapeuten und Fachkr\u00e4fte f\u00fcr die inklusive Gestaltung von beruflicher Entwicklung kl\u00e4ren wir gemeinsam Ihr berufliches Anliegen. Sie erhalten die Informationen, die Sie ben\u00f6tigen, um entscheiden zu k\u00f6nnen, ob und in welchen Bereichen wir das passende Angebot f\u00fcr Sie haben und mit welchem Aufwand Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

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Psychologische Potentialanalyse \u2013 Die pers\u00f6nlichen M\u00f6glichkeiten abkl\u00e4ren<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

In diesem Rahmen erheben wir verschiedene Aspekte der psychischen Leistungsf\u00e4higkeit aus der Schul- und Berufsanamnese, sowie den vorhandenen St\u00e4rken und F\u00e4higkeiten sowie der bereits erworbenen Qualifizierungen. Als Teil einer beruflichen Neuorientierung oder dient der Abschlussbericht der psychologischen Potentialanalyse dem Menschen mit Unterst\u00fctzungsbedarf und dessen Leistungstr\u00e4ger als ein Aspekt bei den nachfolgenden beruflichen (Richtungs-) Entscheidungen. <\/p>\n\n\n\n

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JobcoachingAP<\/sup>\/ Betriebliches Arbeitstraining \u2013 Arbeit im Betrieb gestalten<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Erwerbst\u00e4tigkeit \u2013 Ausbildung \u2013 Praktikum<\/h4>\n\n\n\n

Jobcoaching AP <\/sup>ist eine Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben. Es ist die methodisch fundierte Unterst\u00fctzung der betrieblichen Inklusion eines Menschen mit gesundheitlichen Einschr\u00e4nkungen an seinem Arbeitsplatz durch F\u00f6rderung der hierf\u00fcr notwendigen individuellen und betrieblichen Lernprozesse.1<\/sup><\/a> Zu Beginn ermitteln wir in einer Planungsphase Ressourcen und Bedarfe von Mitarbeiter und Betrieb. Aus diesen ergeben sich Ziele und Inhalte des gemeinsamen Entwicklungsprozesses, die zusammen mit der Dauer und Frequenz auf die Situation des Klienten und des Betriebes abgestimmt werden. Beim Jobcoaching AP <\/sup>innerhalb eines Praktikums oder einer Ausbildung stehen beispielsweise die Erweiterung der Berufskompetenzen unserer Klientin oder der erfolgreiche Berufsabschluss als Voraussetzung f\u00fcr eine erfolgreiche T\u00e4tigkeit auf dem Arbeitsmarkt im Vordergrund.<\/p>\n\n\n\n

Die praktische Zusammenarbeit im betrieblichen Alltag mit Arbeitgeber und Klienten und der Abstimmung von betrieblichen Anforderungen und individuellen Kompetenzen und F\u00e4higkeiten erm\u00f6glicht unmittelbaren Gestaltungsspielraum.<\/p>\n\n\n\n

In der Regel qualifizieren wir im JobcoachingAP <\/sup>Klienten zwischen acht Wochen bis hin zu Ma\u00dfnahmen, die mehr als ein Jahr dauern. Betriebsbesuche oder au\u00dferbetriebliche Kontakte finden dabei zwischen ein- und dreimal pro Woche f\u00fcr ein bis drei Stunden statt.<\/p>\n\n\n\n

Wir arbeiten auf der Grundlage von Definition<\/a>, Selbstverst\u00e4ndnis<\/a> und den Qualit\u00e4tsstandards<\/a> JobcoachingAP<\/sup> des Qualit\u00e4tsnetzwerkes JobcoachingAP<\/sup> der BAG UB<\/a> (Bundesarbeitsgemeinschaft f\u00fcr Unterst\u00fctzte Besch\u00e4ftigung). Im Bereich JobcoachingAP<\/sup> werden ausschlie\u00dflich Fachkr\u00e4fte eingesetzt, die nach den folgenden g\u00fcltigen Richtlinien JobcoachingAP<\/sup> arbeiten: IFB-JobcoachingAP<\/sup>–Profil<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Bewerbungscoaching \/ Vermittlung – Wege in Arbeit gehen<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Erwerbst\u00e4tigkeit \u2013 Ausbildung \u2013 Praktikum<\/h4>\n\n\n\n

Gemeinsam machen wir uns auf den Weg die F\u00e4higkeiten, Neigungen und Interessen unserer Klienten zu entdecken, herauszuarbeiten und f\u00fcr eine erfolgsversprechende Bewerbungsstrategie nutzbar zu machen. Im Mittelpunkt steht f\u00fcr uns die Frage, wie unsere Klient*innen ihre berufliche Leistung erbringen k\u00f6nnen. Besondere Herausforderungen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, der Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern, der Gestaltung von Vorstellungsgespr\u00e4chen oder der Aufnahme einer beruflichen T\u00e4tigkeit werden gemeinsam ganz individuell, pers\u00f6nlich und zielorientiert erarbeitet, M\u00f6glichkeiten unseres Unternehmensnetzwerks runden unser Angebot ab. Die W\u00fcnsche und Bedarfe sowie die Ziele unserer Klient*innen werden vorab individuell erhoben und der Rahmen der Zusammenarbeit vereinbart.<\/p>\n\n\n\n

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Jobcoaching bei posttraumatischer beruflicher Wiedereingliederung<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Menschen, die beispielsweise durch einen Unfall, durch gewaltt\u00e4tige \u00dcbergriffe o.\u00e4. eine Posttraumatische Belastungsst\u00f6rung oder \u00e4hnliche Folgen eines Psychotraumatas erlebt haben, brauchen h\u00e4ufig eine speziell auf sie, ihre berufliche Situation und die aktuellen Bedarfe abgestimmte Unterst\u00fctzung, um beruflich wieder Fu\u00df fassen zu k\u00f6nnen. Herausforderungen durch Unsicherheiten und Anforderungen bei der R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz oder auch die Realisierung einer neuen beruflichen Perspektive m\u00fcssen bew\u00e4ltigt werden. Auch die Personen des beruflichen Umfeldes k\u00f6nnen in einem Wiedereingliederungs- oder Einarbeitungsprozess ganz eigene Unterst\u00fctzungsbedarfe bei der (Neu-)Gestaltung der Zusammenarbeit mit einer:m Kollegin:en aufweisen und auftauchende Unsicherheit die Arbeitssituation belasten und im schlimmsten Fall zum Scheitern der Zusammenarbeit f\u00fchren. Ein Jobcoach mit Traumakompetenz er\u00f6ffnet Gestaltungsm\u00f6glichkeiten im Arbeitsalltag bei der sensiblen Vorbereitung eines beruflichen Wiedereinstiegs, bei einer mit allen beruflich beteiligten Personen abgestimmten Planung und einer kleinschrittig auf die einzelne Person und die gesamte Arbeitssituation abgestimmte und verl\u00e4ssliche Gestaltung einer Wiedereingliederung. Psychoemotionale Herausforderungen k\u00f6nnen dabei genauso Ber\u00fccksichtigung finden, wie die konkrete Ausgestaltung des Arbeitsalltags, die Zusammenarbeit mit anderen Personen, die Belastbarkeit oder \u00e4hnliche individuelle Herausforderungen. Gemeinsam mit dem Jobcoach wird jeder einzelne Schritt gestaltet, damit ein Weg zur\u00fcck zu dem bestehenden Arbeitsplatz, zu einem neuen Arbeitsplatz oder gar einem neuen Arbeitgeber erfolgreich gelingt und dauerhafte berufliche Teilhabe realisiert werden kann.<\/p>\n\n\n\n

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Existenzgr\u00fcndungsberatung \u2013 berufliche Wiedereingliederung f\u00fcr Selbst\u00e4ndige<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Gesundheitliche Probleme oder ein Unfall erfordert es Ihre berufliche Existenz anzupassen, umzustrukturieren oder neu zu gr\u00fcnden. Wir begleiten Sie sowohl mit innovativen Ideen, als auch mit unternehmerischem wie betriebswirtschaftlichem Know-How. Das Ziel ist mit neuen Gesch\u00e4ftsideen, ver\u00e4nderten Strukturen oder ver\u00e4nderten Kompetenzen die berufliche Selbst\u00e4ndigkeit zu erhalten und weiter zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n

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Ergotherapeutische Arbeitsplatzbegleitung \u2013 Wieder zur\u00fcck an den Arbeitsplatz<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Nach einer Erkrankung oder einem Unfall nehmen wir mit den betroffenen Klient*innen die zuk\u00fcnftige berufliche T\u00e4tigkeit und die medizinische Versorgung in den Blick. Als Ergotherapeuten gehen wir in den Betrieb und an den Arbeitsplatz und stimmen mit unseren Klient*innen in der Praxis die therapeutische und medizinische Situation vor dem Hintergrund der Handlungsm\u00f6glichkeiten in der betrieblichen Umgebung ab. Gemeinsam entwickeln wir Wege zur\u00fcck zu einem ma\u00dfgeschneiderten, leidensgerechten Arbeitsplatz.<\/p>\n\n\n\n

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Weiterbildung zum JobcoachAP<\/sup> in Frankfurt am Main \/ Hessen (2023-2024)<\/b><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Das IFB f\u00fchrt diese Weiterbildung zum JobcoachingAP<\/sup> in Frankfurt am Main \/ Hessen in Kooperation mit dem LWV Hessen Integrationsamt vom 19.10.2023 bis November 2024 durch. Weitere Infos: WB JobcoachAP Frankfurt 2023-2024<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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 Arbeitsplatzbegleitung Haut \u2013 beruflich t\u00e4tig bleiben trotz dermatologischer Berufserkrankung<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Wir schauen uns Ihre Situation vor Ort an und beraten Sie und auf Wunsch auch den Arbeitgeber. Arbeitsprozesse werden mit dem Fokus der Gestaltungsm\u00f6glichkeiten des Hautschutzes am Arbeitsplatz oder im h\u00e4uslichen Bereich ausgewertet. Hieraus entwickeln wir konkrete Empfehlungen f\u00fcr den passenden Schutz, vermitteln entsprechende Hautschutztrainings und -schulungen oder empfehlen spezielle haut\u00e4rztliche Behandlung im Hautarztverfahren. Vorab kl\u00e4ren wir die Kosten\u00fcbernahme mit der zust\u00e4ndigen Berufsgenossenschaft.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4heres zu dem wissenschaftlichen Projekt mit dem iDerm -Institut f\u00fcr interdisziplin\u00e4re Dermatologische Pr\u00e4vention und Rehabilitation an der Universit\u00e4t Osnabr\u00fcck (Fachgebiet Dermatologie, Umweltmedizin und Gesundheitstheorie) hier<\/a><\/p>\n\n\n\n

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(autismusspezifische) Unterst\u00fctzte Besch\u00e4ftigung \u2013 Qualifizierung im Betrieb <\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Eine innerbetriebliche Qualifizierungsma\u00dfnahme nach \u00a755 SGB IX realisieren wir mit Ihnen individuell im Rahmen des Pers\u00f6nlichen Budgets. Dazu kombinieren wir alle unsere Leistungen nach Ihrem Bedarf und erg\u00e4nzen diese durch w\u00f6chentliche Projekttage in den R\u00e4umen des IFB. Innerhalb m\u00f6glicherweise mehrerer Praktika k\u00f6nnen Sie ihre beruflichen Neigungen, Interessen und F\u00e4higkeiten mit unserer Unterst\u00fctzung entdecken und durch die praktische Zusammenarbeit mit Betrieben erproben und weiterentwickeln. Ziel der Zusammenarbeit ist das Finden und Gestalten eines passgenauen Nischenarbeitsplatzes auf dem Arbeitsmarkt.<\/p>\n\n\n\n

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Pers\u00f6nliche Zukunftsplanung \u2013 Potentiale entdecken<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Wir gehen mit Ihnen auf die Suche Ihrer pers\u00f6nlichen Neigungen, F\u00e4higkeiten und Zuk\u00fcnftsw\u00fcnsche. Hierzu nutzen wir vielf\u00e4ltige Methoden und Materialien. Die eigenen Ressourcen und F\u00e4higkeiten bewusst und wahrnehmbar zu machen ist ein wertvolles Ziel f\u00fcr die eigenen Lebens- und Arbeitsentscheidungen. Auf Ihren Wunsch planen wir mit Ihnen auch den nachfolgenden Schritt.<\/p>\n\n\n\n

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 Betriebliches Eingliederungsmanagement \u2013 von der Arbeitsunf\u00e4higkeit zur Besch\u00e4ftigung<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Arbeitgeber unterst\u00fctzen wir bei der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach \u00a7 84 Abs. 2 SGB IX. Um bei Arbeitsunf\u00e4higkeit von Mitarbeiter*innen fr\u00fchzeitig und professionell zu handeln beraten wir Mitarbeiter*innen und Funktionstr\u00e4ger umfangreich und kompetent vor dem Hintergrund der aktuellen gesundheitlichen Situation des Mitarbeiters und der individuellen Situation am Arbeitsplatz. Wir informieren Ihre Mitarbeiter*innen in Ihrem Unternehmen \u00fcber Hilfsangebote in ihrer N\u00e4he und schlagen passgenaue Unterst\u00fctzungsangebote vor. Gerne stellen wir Ihnen unser Leistungsangebot unverbindlich vor.<\/p>\n\n\n\n

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 Ergotherapeutische Begleitung und Beratung \u2013 alltagskompetent handeln<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Wir begleiten und beraten Mitarbeiter*innen beim Erwerb von notwendigen (beruflichen) Alltagskompetenzen und Handlungsm\u00f6glichkeiten. In der individuellen Lebens- und Arbeitssituation setzen wir mit unseren Mitarbeiter*innen diese F\u00e4higkeiten praktisch um. Fokussiert wird die Teilhabe des Einzelnen in seiner individuellen privaten und beruflichen Umgebung. Z.B. das Trainieren von Arbeitswegen mit \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln, Trainieren der notwendigen morgendlichen h\u00e4uslichen Routine, oder Anpassung von betrieblicher Umgebung durch ein Training mit entsprechenden Hilfsmittel.<\/p>\n\n\n\n

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Unterrichtung und Qualifizierung \u2013 zielgerichtete Lernprozesse und passende Lernr\u00e4ume<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

F\u00fcr viele Berufe sowie f\u00fcr alle Regelschulf\u00e4cher bieten wir unsere Klient*innen; die vor dem Hintergrund ihrer Behinderung\/Erkrankung spezielle Unterst\u00fctzung bed\u00fcrfen, einen individuell ausgestalteten Einzelunterricht an. Auch bei wechselnden Arbeitszeiten richten wir jederzeit gerne nach Ihren zeitlichen W\u00fcnschen \u2013 auch nach Gesch\u00e4ftsschluss.<\/p>\n\n\n\n

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Ausbildungs-, Studienhilfe und St\u00fctzunterricht \u2013 Pr\u00fcfungen erfolgreich absolvieren<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Durch betreutes Eigenstudium, flexibel einteilbare Unterrichtseinheiten, die Begleitung der Vor- und Nachbereitung und die Vermittlung von effektiven ggf. auf die Behinderung zugeschnittenen Lernhilfen unterst\u00fctzen wir unsere Klient*innen bei der erfolgreichen Absolvierung ihrer Ausbildungs- und Studienziele. Die Nutzung moderner Medien ist f\u00fcr uns dabei selbstverst\u00e4ndlich.<\/p>\n\n\n\n

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1<\/a>\u0002<\/sup> Aus: H\u00f6tten, R.; Hirsch Th.: Jobcoaching \u2013 Die betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderung gestalten. Balance buch und medien verlag, K\u00f6ln, 2014<\/p>\n\n\n\n

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